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                来信情况

                白银市事业单位招聘政策不合理现象

                党**

                来信时间2020-08-22

                尊敬的张市长您好! 孩子辛苦读书十几年,由于疫情期间就业困难,面临国家好政策,遇到事业单位招聘考试这样的好机会,孩子积☉极备战200天,笔试成绩为166分,仅仅因为开考比例没有达到1:3,两门平均分没有达到90分,就取消招聘资格⌒,试问全市两门平均分达到90分的有几个人,有的岗位总分120分的都有资格复审,更何况有的岗位最高分还没有150分,这个条件太不公平了,把孩子的一次就业机遇白白丧失了,我作为父母,对这次存在不公平现象进行投诉,希望白银市事业单位复审条件向武威市学习,实行公∴平合理人性化招聘,恳请市长大人在百忙之中过问一下,是否重新衡量招聘政策,给此类考生一个公平就业的√机会。谢谢!

                回复情况

                市人力资源和社会保障局

                回复时间2020-08-25

                党女士:
                  您好!您的留言已收悉,现就相关问题答复如下:
                  《2020年白银市事业单位公开招聘公告》于2020年06月12日发布,公告规定:笔试开考比例原则上不低于1:3,岗位报名人数达不到开考比例的,划定最低分数控制线,控制线为笔试两科成绩平均分90分,低于90分的取消聘用资格。事业单位公开招聘一经发布,即发生法律效力,不得擅自︾进行更改。
                  2020年,白银市首次参加全国全省事业单位公开招聘々分类考试,由于试题难度和题量较大,加之十余个省直部门和四个市州同步考试,我市又限制县♀区岗位为白银市户籍,有部分岗位因报考人数不足和未达到最低分数控制线而取消招聘计划。下一步,我们将进一步总结经验、寻找差距,创新机制、完善举措,不断优化改进事业单位公〇开招聘工作,确保招聘工作公平公正进行。
                  感谢您对我们工作的支持和监督。
                                    白银市人力资源和社会保障局
                                         2020年8月25日  

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